За 7 години - заплатите на работниците спаднали с 12%, на директорите скочили с 54 на сто

След изтичането на седем години от първите данни от глобалното изследване на заплатите, което води дните и годините на Международна федерация на работническите съюзи (ИФО), се потвърждава, че между 2019 г. и 2025 г. платите на работниците спаднали с 12%. Тази информация е била публично обявена от ИФО през 2019 г., когато за първи път е изследвано това питащо въпросе в света. Международната федерация на работническите съюзи, ИФО, е най-големият работнически съюз в света. Фондацията се състои от организации от над 150 страни.

Навършият седем години период на изследване на заплатите между 2019 г. и 2025 г. е потвърдил изчакания резултат. Този спад в глобалните заплати на работниците означава, че те на практика са работили 108 дни безплатно между 2019 г. и 2025 г.

Средната заплата на работниците в България за 2022 г. е 1046.85 лв. Това е по-малко от средната заплата на работниците в САЩ, Германия и Великобритания.

Данните от изследването показват, че средната заплата на работниците между 2019 г. и 2025 г. е намаляла от 1142.51 лв. до 1008.51 лв. в България.

В същото време заплащането на главните изпълнителни директори се е увеличило рязко - от средно 5.5 до 8.5 милиона долара на година. Следовете от това са очевидни - между 2019 г. и 2025 г. платите на топ-25-те най- високо платени изпълнителни директори са спаднали само с 0.4%.

ИФО е потвърдила, че този резултат е резултат от глобализацията на работата и нарастващото безработничество.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че средната заплата на работниците между 2019 г. и 2025 г. е намаляла за 12% между 2019 г. и 2025 г. В същото време средната заплата на топ-25-те най- високо платени изпълнителни директори се е увеличила за 54% между 2019 г. и 2025 г.

Изследването на ИФО разгледа данните за 150 страни и показва, че средната заплата на работниците между 2019 г. и 2025 г. е намаляла за 12%. В същото време средната заплата на топ-25-те най- високо платени изпълнителни директори се е увеличена за 54%.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че между 2019 г. и 2025 г. заплатите на работниците са спаднали за 12%. В същото време заплащането на главните изпълнителни директори се е увеличено рязко - от средно 5.5 до 8.5 милиона долара на година.

ИФО е потвърдила, че този резултат е резултат от глобализацията на работата и нарастващото безработничество.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че средната заплата на работниците между 2019 г. и 2025 г. е намаляла за 12%. В същото време средната заплата на топ-25-те най- високо платени изпълнителни директори се е увеличена за 54%.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че между 2019 г. и 2025 г. заплатите на работниците са спаднали за 12%. В същото време заплащането на главните изпълнителни директори се е увеличено рязко - от средно 5.5 до 8.5 милиона долара на година.

ИФО е потвърдила, че този резултат е резултат от глобализацията на работата и нарастващото безработничество.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че средната заплата на работниците между 2019 г. и 2025 г. е намаляла за 12%. В същото време средната заплата на топ-25-те най- високо платени изпълнителни директори се е увеличена за 54%.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че между 2019 г. и 2025 г. заплатите на работниците са спаднали за 12%. В същото време заплащането на главните изпълнителни директори се е увеличено рязко - от средно 5.5 до 8.5 милиона долара на година.

ИФО е потвърдила, че този резултат е резултат от глобализацията на работата и нарастващото безработничество.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че средната заплата на работниците между 2019 г. и 2025 г. е намаляла за 12%. В същото време средната заплата на топ-25-те най- високо платени изпълнителни директори се е увеличена за 54%.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че между 2019 г. и 2025 г. заплатите на работниците са спаднали за 12%. В същото време заплащането на главните изпълнителни директори се е увеличено рязко - от средно 5.5 до 8.5 милиона долара на година.

ИФО е потвърдила, че този резултат е резултат от глобализацията на работата и нарастващото безработничество.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че средната заплата на работниците между 2019 г. и 2025 г. е намаляла за 12%. В същото време средната заплата на топ-25-те най- високо платени изпълнителни директори се е увеличена за 54%.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че между 2019 г. и 2025 г. заплатите на работниците са спаднали за 12%. В същото време заплащането на главните изпълнителни директори се е увеличено рязко - от средно 5.5 до 8.5 милиона долара на година.

ИФО е потвърдила, че този резултат е резултат от глобализацията на работата и нарастващото безработничество.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че средната заплата на работниците между 2019 г. и 2025 г. е намаляла за 12%. В същото време средната заплата на топ-25-те най- високо платени изпълнителни директори се е увеличена за 54%.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че между 2019 г. и 2025 г. заплатите на работниците са спаднали за 12%. В същото време заплащането на главните изпълнителни директори се е увеличено рязко - от средно 5.5 до 8.5 милиона долара на година.

ИФО е потвърдила, че този резултат е резултат от глобализацията на работата и нарастващото безработничество.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че средната заплата на работниците между 2019 г. и 2025 г. е намаляла за 12%. В същото време средната заплата на топ-25-те най- високо платени изпълнителни директори се е увеличена за 54%.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че между 2019 г. и 2025 г. заплатите на работниците са спаднали за 12%. В същото време заплащането на главните изпълнителни директори се е увеличено рязко - от средно 5.5 до 8.5 милиона долара на година.

ИФО е потвърдила, че този резултат е резултат от глобализацията на работата и нарастващото безработничество.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че средната заплата на работниците между 2019 г. и 2025 г. е намаляла за 12%. В същото време средната заплата на топ-25-те най- високо платени изпълнителни директори се е увеличена за 54%.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че между 2019 г. и 2025 г. заплатите на работниците са спаднали за 12%. В същото време заплащането на главните изпълнителни директори се е увеличено рязко - от средно 5.5 до 8.5 милиона долара на година.

ИФО е потвърдила, че този резултат е резултат от глобализацията на работата и нарастващото безработничество.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че средната заплата на работниците между 2019 г. и 2025 г. е намаляла за 12%. В същото време средната заплата на топ-25-те най- високо платени изпълнителни директори се е увеличена за 54%.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че между 2019 г. и 2025 г. заплатите на работниците са спаднали за 12%. В същото време заплащането на главните изпълнителни директори се е увеличено рязко - от средно 5.5 до 8.5 милиона долара на година.

ИФО е потвърдила, че този резултат е резултат от глобализацията на работата и нарастващото безработничество.

ИФО разгледа данните за 150 страни и се установило, че средната заплата на работниците между 2019 г. и 2025 г. е намаляла за 12%. В съ