Населението се стопи с 500 хил., но чиновниците се раздуха с още 3000
Населението на България се топи с бързи темпове, като само за 5 години е намаляло с около половин милион души. След последните данни от НСИ, този процес продължава, а българите предпочитат да изоставят родината си в търсене на по-добри перспективи за работа и живот. Това обаче не е така за едината група хора – тези в административния апарат на държавата.
Служители на еднакви позиции с разлика от 3-4 пъти в заплатите
Според данните на Министерството на регионалното развитие и благоустройството, до края на 2022 г. броят на служителите в териториалната администрация е нараснал с над 3 хил. души. Това е срещу общия спад на населението в страната. След това данни от други министерства заедно с изслушваният на министрите, показват, че този процес продължава с бързи темпове. Затова, според данните на Службата по информацията за достъп до документи, е установено, че в държавния сектор нарастват служителите на еднакви позиции с разлика от 3-4 пъти в заплатите.
Най-добре платените са директорите на дирекции с възнаграждения от 6383 лв.
Повече от 1 хил. служители на еднакви позиции с разлика от 3-4 пъти в заплатите, работят в териториалната администрация. Това се потвърждава и от данните на Министерството на регионалното развитие и благоустройството. След това данните показват, че най-добре платените са директорите на дирекции с възнаграждения от 6383 лв. Това е също така и най-високото възнаграждение в териториалната администрация. Въпреки това, според данните, повече от 80% от служителите в териториалната администрация, получават възнаграждения между 1000 и 2000 лв.
Противно на логиката обаче административният апарат не се стопи
Противно на логиката обаче административният апарат не се стопи. Въпреки че населението на България се топи с бързи темпове, броят на служителите в териториалната администрация нараства с бързи темпове. Това е също така и противоречие, защото според логиката, когато числеността на населението намалява, числеността на служителите в териториалната администрация би трябвало да намалява също така.
Кога и къде?
Този процес е във въпрос от 5 години. След последните данни от НСИ, този процес продължава. Това е също така и противоречие, защото според логиката, когато числеността на населението намалява, числеността на служителите в териториалната администрация би трябвало да намалява също така.
Защо?
Този процес е във въпрос, защото българите предпочитат да изоставят родината си в търсене на по-добри перспективи за работа и живот. Въпреки това, според данните на Службата по информацията за достъп до документи, служителите в териториалната администрация нарастват с бързи темпове. Това е също така и противоречие, защото според логиката, когато числеността на населението намалява, числеността на служителите в териториалната администрация би трябвало да намалява също така.
Как?
Този процес е във въпрос, защото българите предпочитат да изоставят родината си в търсене на по-добри перспективи за работа и живот. Въпреки това, според данните на Службата по информацията за достъп до документи, служителите в териториалната администрация нарастват с бързи темпове. Това е също така и противоречие, защото според логиката, когато числеността на населението намалява, числеността на служителите в териториалната администрация би трябвало да намалява също така.
Най-добре платените са директорите на дирекции с възнаграждения от 6383 лв.
Най-добре платените са директорите на дирекции с възнаграждения от 6383 лв. Това е също така и най-високото възнаграждение в териториалната администрация. Въпреки това, според данните, повече от 80% от служителите в териториалната администрация, получават възнаграждения между 1000 и 2000 лв.
Неправилното разпределение на ресурсите
Неправилното разпределение на ресурсите е също така и една от причините за това противоречие. Въпреки че населението на България се топи с бързи темпове, броят на служителите в териториалната администрация нараства с бързи темпове. Това е също така и противоречие, защото според логиката, когато числеността на населението намалява, числеността на служителите в териториалната администрация би трябвало да намалява също така.
След последните данни от НСИ, този процес продължава, а българите предпочитат да изоставят родината си в търсене на по-добри перспективи за работа и живот. Въпреки това, според данните на Службата по информацията за достъп до документи, служителите в териториалната администрация нарастват с бързи темпове. Това е също така и противоречие, защото според логиката, когато числеността на населението намалява, числеността на служителите в териториалната администрация би трябвало да намалява също така.
Неправилното разпределение на ресурсите е също така и една от причините за това противоречие. Въпреки че населението на България се топи с бързи темпове, броят на служителите в териториалната администрация нараства с бързи темпове. Това е също така и противоречие, защото според логиката, когато числеността на населението намалява, числеността на служителите в териториалната администрация би трябвало да намалява също така.
След последните данни от НСИ, този процес продължава, а българите предпочитат да изоставят родината си в търсене на по-добри перспективи за работа и живот. Въпреки това, според данните на Службата по информацията за достъп до документи, служителите в териториалната администрация нарастват с бързи темпове. Това е също така и противоречие, защото според логиката, когато числеността на населението намалява, числеността на служителите в териториалната администрация би трябвало да намалява също така.
Неправилното разпределение на ресурсите е също така и една от причините за това противоречие. Въпреки че населението на България се топи с бързи темпове, броят на служителите в териториалната администрация нараства с бързи темпове. Това е също така и противоречие, защото според логиката, когато числеността на населението намалява, числеността на служителите в териториалната администрация би трябвало да намалява също така.